Aktivrente 2026: Steuerfrei dazuverdienen im Ruhestand

Die wichtigsten Punkte zur Aktivrente

Die Aktivrente kann deinen Arbeitslohn im Ruhestand steuerlich entlasten, wenn du die gesetzlichen Bedingungen erfüllst. Entscheidend sind vor allem die Regelaltersgrenze und eine passende sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

• Bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn im Monat können steuerfrei bleiben.
• Die Regelung gilt seit dem 1. Januar 2026.
• Minijobs, selbstständige Tätigkeiten und Beamtenverhältnisse sind grundsätzlich nicht begünstigt.
• Steuerfrei bedeutet nicht automatisch frei von Sozialabgaben.
• Vor der ersten Abrechnung solltest du den aktuellen Rechtsstand prüfen.

Was bedeutet die Aktivrente 2026?

Die Aktivrente 2026 ist kein neuer Rententyp, sondern ein steuerlicher Freibetrag für bestimmte Beschäftigte nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Wenn du im Ruhestand weiterarbeitest, kann dadurch ein Teil deines Arbeitslohns steuerfrei bleiben. Die Regelung soll den Übergang zwischen Rentenbezug und weiterer Beschäftigung einfacher und finanziell attraktiver machen.

Ziel und Grundidee des neuen Steuerfreibetrags

Seit dem 1. Januar 2026 können unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn pro Monat steuerfrei bleiben, wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Aktivrente bestätigt. Der Freibetrag betrifft dabei den Lohn aus einer begünstigten Beschäftigung, nicht automatisch sämtliche Einkünfte, die du im Ruhestand hast. Deine gesetzliche Rente, eine Betriebsrente oder private Einkünfte werden dadurch nicht pauschal steuerfrei.

Die Grundidee ist schlicht: Du sollst nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten können, ohne dass der gesamte zusätzliche Arbeitslohn regulär versteuert wird. Der steuerliche Vorteil hängt von deiner Tätigkeit ab, nicht allein davon, dass du bereits eine Rente beziehst.

Für welche Rentnerinnen und Rentner das Modell gedacht ist

Das Modell richtet sich an Menschen, die die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht haben und weiterhin als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer beschäftigt sind. Ob du bereits eine Altersrente beziehst oder erst später in Rente gehst, ist für die grundsätzliche Einordnung nicht allein ausschlaggebend. Auch eine Rückkehr in den Beruf nach einer Unterbrechung kann unter den Voraussetzungen möglich sein.

Für deine persönliche Planung solltest du nicht nur den möglichen Steuerfreibetrag betrachten. Ein Rentencheck kann dir helfen, gesetzliche Ansprüche, betriebliche Vorsorge und private Rücklagen gemeinsam zu ordnen, bevor du dich für oder gegen eine Weiterarbeit entscheidest.

Abgrenzung zu Minijob, Hinzuverdienstgrenze und regulärem Arbeitslohn

Die Aktivrente ist nicht dasselbe wie ein Minijob. Begünstigt wird grundsätzlich eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, während Einnahmen aus einem Minijob nicht unter den Freibetrag fallen. Ebenso geht es nicht um eine neue allgemeine Hinzuverdienstgrenze für Renten, sondern um die steuerliche Behandlung von Arbeitslohn.

Das bedeutet praktisch: Du erhältst deinen Arbeitslohn weiterhin über eine normale Lohnabrechnung. Nur der begünstigte Teil wird steuerlich anders behandelt; der Betrag oberhalb des Freibetrags bleibt regulär steuerpflichtig.

Warum „steuerfrei“ nicht automatisch „abgabenfrei“ bedeutet

Der Begriff steuerfrei bezieht sich auf die Einkommen- beziehungsweise Lohnsteuer. Sozialversicherungsbeiträge können daneben weiterhin anfallen, weil die Aktivrente die Beitragspflicht nicht pauschal aufhebt. Welche Beiträge konkret gelten, hängt unter anderem von deinem Versicherungsstatus und der Beschäftigung ab.

Steuerliche Entlastung und sozialversicherungsrechtliche Behandlung sind zwei getrennte Prüfungen.

Wenn du deinen voraussichtlichen Nettobetrag berechnest, solltest du deshalb nicht einfach 2.000 Euro zum Bruttolohn addieren. Erst nach Abzug der weiterhin möglichen Beiträge ergibt sich ein realistisches Bild.

Wer erfüllt die Voraussetzungen für die Aktivrente?

Für die Anspruchsprüfung zählt vor allem, ob deine aktuelle Beschäftigung die gesetzlichen Vorgaben erfüllt. Deine frühere berufliche Laufbahn ist weniger entscheidend als die Tätigkeit, die du nach Erreichen der Regelaltersgrenze ausübst. Gerade bei Mischformen solltest du die Abrechnung und den Versicherungsstatus genau ansehen.

Erreichen der Regelaltersgrenze als zentrale Bedingung

Die Regelaltersgrenze ist die zentrale Altersvoraussetzung. Für viele Jahrgänge liegt sie bei 67 Jahren, bei älteren Jahrgängen gelten Übergangsregelungen. Maßgeblich ist nicht einfach ein beliebiges Rentenalter, sondern die gesetzliche Regelaltersgrenze.

Wenn du früher eine Altersrente beziehst, folgt daraus nicht automatisch, dass du die Aktivrente nutzen kannst. Prüfe daher, wann deine persönliche Regelaltersgrenze erreicht ist. Eine verständliche Übersicht zur Rente mit 67 kann dir dabei als erste Orientierung dienen.

Welche Beschäftigungsformen berücksichtigt werden

Begünstigt ist grundsätzlich eine nichtselbstständige, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Dabei muss der Arbeitgeber für den Arbeitslohn Rentenversicherungsbeiträge oder einen entsprechenden Beitragszuschuss zu einer berufsständischen Versorgungseinrichtung entrichten. Die konkrete Einordnung erfolgt also nicht nur nach der Berufsbezeichnung.

Eine normale Teilzeitstelle kann deshalb grundsätzlich in Betracht kommen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllt. Bei mehreren Tätigkeiten wird der Freibetrag jedoch nicht beliebig auf alle Beschäftigungen verteilt.

Selbstständigkeit, Beamtenverhältnis und andere Sonderfälle

Einnahmen aus einer selbstständigen Tätigkeit fallen nicht unter die Aktivrente. Gleiches gilt grundsätzlich für Arbeitslohn aus einem Beamtenverhältnis und für Minijobs. Entscheidend ist die aktuell ausgeübte Tätigkeit, nicht die Frage, ob du früher selbstständig, verbeamtet oder angestellt warst.

Auch bei geschäftsführenden Gesellschaftern kann die Beurteilung davon abhängen, ob Rentenversicherungsbeiträge im gesetzlich vorgesehenen Sinn abzuführen sind. In solchen Fällen sollte der Arbeitgeber oder eine fachkundige Stelle die Einordnung vor der Abrechnung klären.

Ausschlüsse und offene Fragen bei der Anspruchsprüfung

Nicht jede Beschäftigung im Ruhestand erfüllt automatisch die Voraussetzungen. Unsicherheiten entstehen zum Beispiel bei mehreren Arbeitsverhältnissen, einem Arbeitgeberwechsel oder einer besonderen Versorgungssituation. Eine pauschale Aussage allein anhand des Alters reicht dann nicht aus.

Hilfreich ist eine kurze Prüfung anhand dieser Punkte:

• Ist die persönliche Regelaltersgrenze erreicht?
• Handelt es sich um ein nichtselbstständiges Beschäftigungsverhältnis?
• Liegt eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vor?
• Werden die erforderlichen Rentenversicherungsbeiträge berücksichtigt?

Die Liste ersetzt keine Einzelfallprüfung, macht aber sichtbar, an welcher Stelle du beim Arbeitgeber nachfragen solltest.

Wie hoch fällt der steuerfreie Hinzuverdienst aus?

Der zentrale Betrag der Aktivrente liegt nach dem derzeit zugrunde gelegten Rechtsstand bei bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn im Monat. Daraus kann sich rechnerisch eine Jahresgrenze von bis zu 24.000 Euro ergeben, wenn der Freibetrag in zwölf Monaten vollständig genutzt wird. Nicht jeder Monat und nicht jede Einkunftsart wird jedoch automatisch gleich behandelt.

Monatlicher Freibetrag und mögliche Jahresgrenze

Der Freibetrag ist grundsätzlich monatlich angelegt. Verdienst du 1.500 Euro aus der begünstigten Beschäftigung, liegt dein Arbeitslohn unter der Grenze. Bei zwölf gleichartigen Monaten entspricht das höchstens 24.000 Euro im Jahr, sofern die Voraussetzungen durchgehend bestehen.

Eine nicht genutzte Monatsgrenze solltest du nicht ohne Weiteres auf einen späteren Monat übertragen. Ob und wie Sonderzahlungen berücksichtigt werden, kann von der konkreten gesetzlichen Anwendung und der Lohnabrechnung abhängen.

Behandlung von schwankendem Einkommen und Teilzeitlohn

Bei Teilzeit oder wechselnden Arbeitsstunden kann dein Monatslohn unterschiedlich hoch ausfallen. In einem Monat bleibst du vielleicht unter 2.000 Euro, im nächsten überschreitest du die Grenze. Für die Abrechnung ist daher wichtig, welcher Arbeitslohn dem jeweiligen Lohnzahlungszeitraum zugeordnet wird.

Auch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Boni und laufende Zulagen können als Arbeitsentgelt eine Rolle spielen. Bei schwankenden Zahlungen lohnt es sich, die Abrechnung nicht nur am Jahresende, sondern jeden Monat zu kontrollieren.

Was bei einem Überschreiten des Freibetrags passiert

Verdienst du mehr als 2.000 Euro im begünstigten Monat, wird der darüber liegende Teil grundsätzlich regulär besteuert. Der Freibetrag macht also nicht den gesamten Arbeitslohn steuerfrei. Ein Lohn von 2.400 Euro führt nach dieser Logik nicht zu einer vollständigen Steuerfreiheit, sondern nur zu einer Entlastung bis zur maßgeblichen Grenze.

Wie hoch die tatsächliche Steuer ausfällt, hängt unter anderem von deinen übrigen Einkünften, deiner Steuerklasse und weiteren persönlichen Merkmalen ab. Eine einzelne Monatsabrechnung ist deshalb nicht immer das endgültige Jahresergebnis.

Zusammenspiel mit gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge

Die Aktivrente verändert nicht automatisch die Höhe deiner gesetzlichen Rente oder deiner betrieblichen und privaten Vorsorge. Diese Einkünfte werden für die Gesamtbetrachtung getrennt vom begünstigten Arbeitslohn behandelt. Für deine Planung zählt daher weiterhin das verfügbare Gesamteinkommen nach allen Abzügen.

Mit dem Privater Rentenplaner kannst du gesetzliche Rente, Betriebsrente, private Vorsorge und Immobilien als Gesamtbild deiner Alterseinkünfte betrachten. Die lokale App arbeitet laut Produktbeschreibung offline und bietet einen Simulator für verschiedene Szenarien; das kann bei der Frage helfen, wie viel Arbeitslohn du tatsächlich benötigst.

Welche Steuern und Abgaben können weiterhin anfallen?

Die Aktivrente nimmt dir nicht jede Belastung vom Arbeitslohn. Steuerfreibetrag, Lohnabrechnung und Sozialversicherung greifen an unterschiedlichen Stellen. Für deine Nettorechnung solltest du deshalb mehrere Abzüge getrennt betrachten.

Lohnsteuer und Einkommensteuer nach Anwendung des Freibetrags

Der Arbeitgeber berücksichtigt den Freibetrag grundsätzlich im Lohnsteuerabzug, sofern die Voraussetzungen vorliegen. Der steuerpflichtige Anteil deines Arbeitslohns wird danach normal behandelt. Deine übrigen Einkünfte können in einer späteren Einkommensteuerveranlagung trotzdem relevant sein.

Die monatliche Lohnsteuer ist daher nur eine laufende Vorausberechnung. Besonders bei Rentenbezug, weiteren Einkünften oder einem Arbeitgeberwechsel kann eine Einkommensteuererklärung zu einem anderen Ergebnis führen.

Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge im Ruhestand

Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge können trotz Steuerfreiheit des Arbeitslohns anfallen. Ob du pflichtversichert, freiwillig gesetzlich versichert oder privat versichert bist, kann für die konkrete Beitragsbehandlung relevant sein. Die Aktivrente selbst ersetzt keine Prüfung deiner Versicherungssituation.

Für einen realistischen Nettoblick solltest du außerdem die Abzüge von deiner Rente getrennt einrechnen. Eine Berechnung der Nettorente hilft dir, Bruttorente, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und mögliche Steuern nicht miteinander zu vermischen.

Rentenversicherungsbeiträge bei einer Beschäftigung nach der Regelaltersgrenze

Auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze kann eine Beschäftigung rentenversicherungsrechtliche Fragen aufwerfen. Grundsätzlich können Beiträge für die Beschäftigung anfallen; bei bestimmten Rentnerinnen und Rentnern können Arbeitnehmeranteile zur Renten- oder Arbeitslosenversicherung entfallen. Die genaue Behandlung sollte aus dem Arbeitsverhältnis und der Abrechnung hervorgehen.

Prüfe deine erste Abrechnung deshalb auf die einzelnen Versicherungszweige. Ein steuerfreier Betrag darf nicht mit einem beitragsfreien Betrag verwechselt werden.

Auswirkungen auf Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer

Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer hängen grundsätzlich von der festgesetzten beziehungsweise einbehaltenen Einkommensteuer ab. Wenn der steuerpflichtige Arbeitslohn durch den Freibetrag sinkt, kann sich das mittelbar auch auf diese Positionen auswirken. Eine automatische vollständige Befreiung lässt sich daraus aber nicht ableiten.

Bei der endgültigen Jahresbetrachtung zählen auch andere Einkünfte und persönliche Merkmale. Deshalb kann die monatliche Abrechnung von der späteren Steuerfestsetzung abweichen.

Wie wird die Aktivrente praktisch umgesetzt?

Für dich soll die Aktivrente möglichst über die normale Lohnabrechnung funktionieren. Ein gesonderter Antrag ist nach dem derzeit bekannten Verfahren grundsätzlich nicht vorgesehen. Trotzdem müssen die Voraussetzungen beim Arbeitgeber korrekt vorliegen und im System verarbeitet werden.

Welche Rolle der Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung übernimmt

Der Arbeitgeber prüft die relevanten Angaben für den Lohnsteuerabzug und berücksichtigt den Freibetrag in der Abrechnung. Dazu gehört auch, die Beschäftigung sozialversicherungsrechtlich richtig einzuordnen. Du solltest nicht davon ausgehen, dass jede Personalabrechnung den Anspruch ohne Rückfrage automatisch erkennt.

Sprich die Lohnbuchhaltung frühzeitig an, wenn du nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeitest. So lassen sich Rückfragen klären, bevor sich mehrere fehlerhafte Abrechnungen summieren.

Welche Angaben und Nachweise Beschäftigte benötigen

In vielen Fällen reichen die Angaben aus dem Beschäftigungsverhältnis und den elektronischen Lohnsteuermerkmalen aus. Je nach Situation kann der Arbeitgeber aber einen Nachweis über das Erreichen der Regelaltersgrenze oder Informationen zur Versicherungspflicht benötigen. Halte deshalb Rentenbescheid, Versicherungsunterlagen und Arbeitsvertrag griffbereit.

Besonders bei einer Rückkehr aus dem Ruhestand oder bei einem neuen Arbeitgeber ist eine kurze schriftliche Dokumentation sinnvoll. Sie schafft Klarheit darüber, ab welchem Monat die Voraussetzungen gelten sollen.

Wann eine Einkommensteuererklärung sinnvoll oder erforderlich ist

Eine Einkommensteuererklärung kann sinnvoll sein, wenn du neben dem Arbeitslohn eine gesetzliche Rente, Betriebsrente, Kapitalerträge oder weitere Einkünfte beziehst. Ob sie verpflichtend ist, hängt von deiner gesamten steuerlichen Situation ab. Der Freibetrag beseitigt diese allgemeine Prüfung nicht.

Sammle deshalb Lohnabrechnungen und Bescheinigungen über alle Einkünfte. Der kostenlose Rentenleitfaden erklärt wichtige Zahlen aus der Renteninformation und enthält einen kurzen Rentencheck, ersetzt aber keine steuerliche Beratung.

Was bei mehreren Arbeitgebern oder einem Arbeitgeberwechsel gilt

Bei mehreren Arbeitgebern ist besondere Vorsicht nötig, weil der monatliche Freibetrag nicht beliebig mehrfach genutzt werden kann. Kläre, bei welchem Beschäftigungsverhältnis die Aktivrente berücksichtigt wird. Ein Arbeitgeberwechsel während des Jahres kann zusätzliche Abstimmung zwischen alter und neuer Lohnabrechnung erfordern.

Bewahre alle Abrechnungen auf und vergleiche die bereits berücksichtigten Beträge. So erkennst du eher, wenn der Freibetrag versehentlich doppelt oder in einem unpassenden Beschäftigungsverhältnis angesetzt wurde.

Wie sehen Rechenbeispiele für typische Lebenssituationen aus?

Die folgenden Beispiele sind vereinfachte Bruttobetrachtungen. Sie zeigen die Wirkungsweise des Freibetrags, sagen aber noch nichts über deinen endgültigen Nettobetrag aus. Sozialabgaben, Renteneinkünfte und persönliche Steuermerkmale können das Ergebnis verändern.

Teilzeitbeschäftigung mit einem Einkommen unter dem Freibetrag

Du arbeitest nach Erreichen der Regelaltersgrenze in Teilzeit und verdienst 1.600 Euro im Monat. Wenn die Beschäftigung die Voraussetzungen erfüllt, liegt der gesamte Arbeitslohn innerhalb des monatlichen Freibetrags. Lohnsteuer auf diesen Arbeitslohn kann dadurch entfallen, während mögliche Sozialabgaben weiterhin geprüft werden müssen.

Für deine Haushaltsplanung zählt deshalb nicht automatisch ein Plus von 1.600 Euro. Beiträge und die steuerliche Behandlung deiner übrigen Einkünfte gehören in dieselbe Rechnung.

Arbeitslohn oberhalb der steuerfreien Grenze

Nehmen wir an, du verdienst 2.700 Euro monatlich aus einer begünstigten Beschäftigung. Bis zu 2.000 Euro können nach dem derzeitigen Stand steuerfrei bleiben; 700 Euro werden grundsätzlich regulär steuerlich behandelt. Die konkrete Lohnsteuer hängt von deinen persönlichen Merkmalen ab.

Das Beispiel zeigt, warum ein höherer Bruttolohn nicht einfach mit einem vollständig steuerfreien Hinzuverdienst gleichzusetzen ist. Der Vorteil liegt in der Entlastung des ersten Teils, nicht in einer pauschalen Steuerfreiheit des gesamten Lohns.

Kombination aus Rente, Arbeitslohn und weiteren Einkünften

Du beziehst 1.800 Euro gesetzliche Rente, verdienst 2.000 Euro aus einer begünstigten Beschäftigung und erhältst zusätzlich 300 Euro aus einer privaten Vorsorge. Der Freibetrag bezieht sich nur auf den entsprechenden Arbeitslohn. Rente und private Einkünfte werden nach ihren jeweils geltenden Regeln betrachtet.

Für die finanzielle Planung zählt immer das Gesamteinkommen nach allen individuellen Abzügen.

Eine solche Kombination solltest du jährlich neu prüfen, weil sich Rentenanpassungen, Vorsorgezahlungen oder weitere Einnahmen verändern können.

Beschäftigung nur während einzelner Monate im Jahr

Arbeitest du nur von April bis September und verdienst in jedem dieser Monate 2.000 Euro, können für diese sechs Monate insgesamt bis zu 12.000 Euro unter den monatlichen Freibetrag fallen. Für die übrigen Monate entsteht daraus nicht automatisch ein zusätzlicher Anspruch. Entscheidend bleibt, welche Zahlungen welchem Lohnzahlungszeitraum zugeordnet werden.

Bei Urlaubsgeld oder einem Jahresbonus kann die Einordnung komplizierter werden. Frage die Lohnbuchhaltung daher vor der Auszahlung, wie die Sonderzahlung behandelt wird.

Welche Chancen, Grenzen und offenen Punkte hat die Regelung?

Die Aktivrente kann die Entscheidung für eine Weiterarbeit im Ruhestand beeinflussen. Sie ist aber kein Ersatz für eine vollständige Finanzplanung und keine Garantie für einen bestimmten Nettovorteil. Gerade bei mehreren Einkunftsarten bleibt ein nüchterner Vergleich sinnvoll.

Finanzieller Vorteil für Rentnerinnen und Rentner

Der mögliche Vorteil liegt darin, dass ein Teil des Arbeitslohns nicht der regulären Lohnsteuer unterliegt. Wer ohnehin weiterarbeiten möchte, kann dadurch mehr vom Bruttoarbeitslohn behalten. Wie groß der Vorteil tatsächlich ist, hängt aber von den persönlichen Abzügen und den übrigen Einkünften ab.

Du solltest daher zwei Szenarien vergleichen: Weiterarbeit mit Aktivrente und Ruhestand ohne zusätzlichen Arbeitslohn. Erst der Abstand zwischen diesen beiden verfügbaren Beträgen zeigt den praktischen Nutzen.

Mögliche Auswirkungen auf die Entscheidung für eine Weiterarbeit

Für manche Menschen macht der Freibetrag eine Teilzeitstelle nach der Regelaltersgrenze interessanter. Andere entscheiden sich trotz der steuerlichen Entlastung gegen weitere Arbeit, etwa wegen Gesundheit, Betreuungspflichten oder fehlender passender Stellen. Die Regelung nimmt dir diese Abwägung nicht ab.

Sinnvoll ist eine Entscheidung, die auch Arbeitszeit, Fahrtkosten, Belastung und Freizeit berücksichtigt. Der steuerliche Vorteil ist nur ein Baustein unter mehreren.

Verwaltungsaufwand und Risiken bei falscher Abrechnung

Wenn der Freibetrag falsch angesetzt wird, kann es später zu Korrekturen oder Nachzahlungen kommen. Das Risiko steigt, wenn du mehrere Arbeitgeber hast, die Beschäftigung wechselst oder Sonderzahlungen erhältst. Kontrolliere deshalb Lohnabrechnungen und Jahresbescheinigungen sorgfältig.

Achte besonders auf:

• den Beginn der Begünstigung,
• die Höhe des bereits berücksichtigten Freibetrags,
• die Behandlung von Sonderzahlungen,
• die weiterhin einbehaltenen Sozialabgaben.

Diese Prüfung dauert meist nicht lange, kann aber Missverständnisse früh sichtbar machen.

Warum der aktuelle Rechtsstand vor dem Start geprüft werden sollte

Steuer- und Sozialversicherungsrecht können durch neue Verwaltungsanweisungen, Gesetzesänderungen oder Auslegungshinweise präzisiert werden. Auch wenn die Aktivrente seit 2026 gilt, solltest du vor der ersten Abrechnung die aktuelle Information von Arbeitgeber, Finanzverwaltung oder Rentenversicherung heranziehen. Online-Erklärungen können eine gute Orientierung sein, sind aber nicht immer auf deinen Einzelfall zugeschnitten.

Gerade bei einer langfristigen Planung lohnt es sich, die Entwicklung der gesetzlichen Rente getrennt zu beobachten. Eine Rentenanpassung 2027 kann dein Gesamteinkommen verändern und damit auch die Frage, wie viel zusätzlicher Arbeitslohn du wirklich brauchst.

Mein Fazit zur Aktivrente 2026

Die Aktivrente 2026 kann dir nach Erreichen der Regelaltersgrenze einen steuerfreien Anteil am Arbeitslohn ermöglichen, wenn du in einer passenden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung arbeitest. Prüfe aber genau, welche Abgaben weiterlaufen, wie deine übrigen Einkünfte behandelt werden und ob die Lohnabrechnung korrekt arbeitet. So wird aus einer gesetzlichen Entlastung eine belastbare persönliche Rechnung.

Detlef – Smart Internet Marketing

Häufige Fragen zur Aktivrente